Was, wenn das Offensichtliche nur die halbe Wahrheit ist?
Jenseits des Vorhersehbaren
BEYOND CHANGE
Dort, wo viele Veränderung managen, gestalten wir Entwicklungsräume.
Beyond Change steht für kluge Transformation mit System – praxisnah, relevant und immer anschlussfähig an die Realität von Organisationen.
Ob strategischer Umbau, Reorganisation oder Führung unter neuen Vorzeichen: Beyond Change begleitet Organisationen und Teams durch herausfordernde Übergänge.
Jenseits des Sichtbaren
BEYOND COACHING
Nicht alles, was wirkt, ist greifbar. Deshalb schauen wir als Coaches genau dorthin. Auf das Dazwischen, das Ungesagte, das, was hinter den Worten steht und den Unterschied macht.
Beyond Coaching ist unser Angebot für Menschen in Verantwortung und für Organisationen, die Coaching nicht als Tool, sondern als wirksames Führungsinstrument verstehen.
Jenseits des Naheliegenden
BEYOND LEADERSHIP
Führung zeigt sich nicht, wenn alles läuft, sondern wenn es schwierig wird. Genau dort setzt Beyond Leadership an.
Unser innovatives Inhouse-Leadership-Programm unterscheidet sich deutlich von gängigen Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen und richtet sich an Führungskräfte, die nicht nur führen wollen, sondern Verantwortung gestalten.
Gründerin & Kollektiv-Lead
ICH BIN CARY BURATY
Gründerin, Geschäftsführerin,
Organisationsberaterin, Executive Coach,
Ausbilderin und Lehrcoach.
Mit Beyond Company verbinde ich zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Begleitung von Veränderung und bin überzeugt: Veränderungskompetenz ist der Schlüssel für Zukunftsfähigkeit.
Gemeinsam mit dem Kollektiv von Beyond Company und dem Campus am See als Ausbildungsinstitut machen wir Veränderung nicht nur möglich – sondern wirksam.
Jenseits des Offensichtlichen
Mit BEYOND COMPANY begleiten wir Veränderung nicht nur, sondern durchdringen sie – in ihren Mustern, Widersprüchen und Wechselwirkungen.
Denn wir sind überzeugt:
Echte Transformation beginnt dort, wo andere aufhören. Wo Methoden an Grenzen stoßen, braucht es Haltung. Wo Prozesse nicht mehr greifen, braucht es Dialog und Differenzierung. Und wo Unsicherheit entsteht, braucht es Führung, die Klarheit schafft und aushält.
Unsere Arbeit bewegt sich an der Schnittstelle von Struktur und Beziehung, von Strategie und Reflexion, von Organisation und Mensch.
Wir arbeiten mit:
Führungskräften, die Verantwortung tragen und bereit sind, sich und die Systemdynamiken zu hinterfragen. Mit Organisationen, die nichts von Change-Kosmetik halten, sondern an den Kern ihres Veränderungsbedarfs wollen.
Mit dem Kollektiv stehen unseren Kund*innen erfahrene Coaches und Berater*innen zur Seite, die systemisch denken, strukturiert intervenieren und Veränderung genau dort begleiten, wo sie anspruchsvoll wird – in Komplexität, Spannung und Nichtwissen.
Eben jenseits des Offensichtlichen.