Was, wenn gute Führung nicht das Naheliegende, sondern das Notwendige tut?
Führung ist kein Zufall, sondern eine Entscheidung.
BEYOND LEADERSHIP
FÜHRUNG ENTSTEHT NICHT DURCH FACHWISSEN.
Nicht aus der Position heraus. Sondern braucht die Fähigkeit, Spannungen auszuhalten, Entscheidungen in Unsicherheit zu treffen und Systeme bewusst zu gestalten.
Wer heute führt, bewegt sich in komplexen, dynamischen Kontexten, in denen sich Beziehungen, Strukturen und Erwartungen ständig verändern. Hier helfen weder ausgefeilte Tools noch standardisierte Trainings von der Stange. Es braucht hingegen ein klares Verständnis dafür, wie Organisationen wirklich funktionieren: in ihren Dynamiken, Wechselwirkungen, Paradoxien und Entscheidungslogiken.
Beyond Leadership ist ein systemisch fundiertes Programm für Menschen in Verantwortung – jenseits von Führungshypes, Managementmoden und vorgefertigten Rezepten.
Gute Führung ist eine Profession. Gestaltbar. Entwickelbar. Reflektierbar.
NOCH IMMER WERDEN FÜHRUNGSKRÄFTE WEGEN FACHLICHER EXZELLENZ AUSGEWÄHLT.
Wenn dann Spannungen entstehen – in Teams, in Veränderungsprozessen, im Miteinander – beginnt die hektische Suche nach schnellen Maßnahmen. Doch Führung ist keine Technik, die man sich kurzfristig aneignen kann. Führung ist auch keine Frage der Persönlichkeit oder von Leadership-Kompetenzen.
IT`S NOT JUST ANOTHER TRAINING.
Führung heißt: Verantwortung zu übernehmen, wo andere nach Orientierung suchen. Und sie beginnt mit der Bereitschaft, nicht nur an sich selbst zu arbeiten, sondern am eigenen Wirken im System. Und ja: Führung lässt sich lernen. Aber nicht über Nacht.
BEYOND LEADERSHIP steht für echte Führungsentwicklung: tiefgehend, kontextsensibel und anschlussfähig an die Realität von Organisationen.
Führung entsteht dort, wo Widersprüche ausgehalten werden.
Das Programm BEYOND LEADERSHIP ist eine Einladung in sechs Bausteinen, Verantwortung neu zu denken.
Führung verstehen
Wir arbeiten an den Dynamiken, Strukturen und Erwartungen, die Führung erst möglich – oder unmöglich – machen
Führung heißt: Systeme verstehen, nicht Menschen reparieren.
Mitarbeitende führen
Wir stärken die Fähigkeit, Orientierung zu geben, Erwartungen zu klären und tragfähige Beziehungen in unsicheren Kontexten zu gestalten.
Führung bedeutet Spannungen zu halten.
Organisationen lesen lernen
Wer führen will, muss die Wechselwirkungen, Paradoxien und Entscheidungslogiken seines Systems kennen, um klug zu navigieren.
Organisationen folgen eigenen Mustern.
Veränderung gestalten
Wir entwickeln die Fähigkeit, Bewegungen zu initiieren, ohne Widerstand zu bekämpfen oder Systeme zu überfordern.
Change lässt sich nicht managen, aber gestalten.
Teams entwickeln
Wir arbeiten daran, wie aus Gruppen belastbare, leistungsfähige und performante Systeme werden. Denn Teams entstehen nicht einfach.
Teams werden gemacht.
Selbstführung in Komplexität
Wir stärken die Fähigkeit, mit Ambivalenzen, Paradoxien, innerer Spannung und Unsicherheit produktiv umzugehen.
Führung beginnt im Innen.
Für Führung, die weiter denkt.
Mit BEYOND LEADERSHIP gehen wir neue Wege in der Führungs-Entwicklung und folgen nicht dem Offensichtlichen.
Das Beyond Leadership Programm.
Beyond Leadership richtet sich an Menschen, die Führung nicht als Funktion, sondern als Verantwortung verstehen. An Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, eigene Muster zu hinterfragen und Systeme bewusst zu gestalten. An HR-Entscheider*innen, die Führungsentwicklung neu denken wollen – nicht als Kompetenztraining, sondern als fundierte Ausbildung von Führungspersönlichkeiten mit Gestaltungskraft und Reflexionsfähigkeit.
Was Teilnehmende mitbringen sollten?
Die Bereitschaft, über das Naheliegende hinauszudenken. Offenheit für neue Perspektiven. Erste oder langjährige Führungserfahrung. Lust, Wirksamkeit systematisch weiterzuentwickeln und ein Umfeld, in dem Führung gelebt und gestaltet werden kann.
Was sie erwartet?
Eine fundierte Ausbildung, die Theorie und Praxis verbindet. Ausführliche Anwendungen auf reale Führungs- und Organisationskontexte. Raum für Reflexion, Perspektivwechsel und persönliche Entwicklung. Und eine durchdachte Lernarchitektur, die Reflexion, Transfer und individuelles Sparring konsequent miteinander verbindet.
Beyond Leadership ist modular aufgebaut und kann als maßgeschneidertes Inhouse-Programm für Unternehmen gestaltet oder ab 2026 als offene Ausbildung am Campus am See gebucht werden.
Immer systemisch fundiert. Immer angepasst an die Realität.